有个话题叫做“程序员的悲哀是什么？”于是，有很多数程序员说出自己的命门：最大的悲哀就是以为自己挣到很多钱，其实根本不懂怎么挣钱，随着年龄增长，工作瓶颈越大，越容易受到歧视，不知道怎么走下去！
有些人天天在焦虑“35岁程序员失业”的话题，说来说去，关键还是看程序员们自己。那么，到底什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要呢?
一、提醒：别做一个把 1 年工作经验重复 10 年的程序员
根据我的观察，无论是大厂还是小公司，无论这个程序员是月薪 10 万还是 50 万，大部分程序员每天做的事情都非常简单，那就是：把产品经理提的需求写成代码让机器执行。
至于为何要开发这个需求?开发好这个功能后对整个项目有什么影响?这个项目在公司业务中处于什么位置?等等，他们通通不知道。
当然，这也不能怪程序员，因为很多公司氛围就是领导负责定方向，定目标，产品经理负责想点子，写需求，程序员负责写代码，实现需求的。
在这种情况下，产品经理并不是真正产品经理，她只是feature经理，而程序员也只是码农。
于是，25岁开始敲代码，敲到35岁，他并不是一个拥有10年工作经验的程序员，而只是一个把1年工作经验重复了10年的程序员。
想一想，我认识很多程序员，水平有高有低，年龄超过40也有好几个，但找工作都不难，因为可以干活。
可以说，很多人所谓35程序员找不到工作，我仔细研究下，要么能力不行，混日子型的，要么眼光太高，要么是技术过时。
其实，按照目前发展趋势，国内对程序员的需求还是非常大的，只要有技术能干活，工资要求不太过分，找个工作都不难，如果能独立负责一个项目，找工作就更容易了。
换句话说：能干活的且有一定性价比的程序员就有公司要，能独立干活的就有公司抢着要。
