程序员的悲伤故事难道不应该是：
- 别人的老板晚上带他出去耍，你的老板半夜催你改代码;
- 别的程序员工资高、待遇好，而你只是血压高、心态好……
擦干眼泪告诉自己：程序员前半生的悲伤都不是事儿，因为后半生你就慢慢习惯了。题主要求用代码讲述一段悲伤的故事，怎么能够呢?那必须来十几段啊~
为什么有些企业唯独偏爱985毕业的技术人员
近日某朋友跟我吐槽，说想通过跳槽另寻职业发展，通过朋友推荐，与某公司技术负责人面谈，整个过程持续了近三个小时，根据他的描述，在面谈的过程中这位技术负责人多次对他的能力、行业经历，还有处事方式大加赞赏，可最后他却没有得到录用。
问题出在哪呢？先来听听面谈尾声的一段对话。
“你是哪个学校的毕业的啊？”
“啊？我是XXX学校，计算机系，2010年的本科毕业生。”
“XXX学校？我记得你简历上写复旦大学呀？”
“嗯，我本科是XXX学校毕业的，复旦大学是在职研究生。”
“哦，是这样啊”
没过几天，对方就打来电，意思是其公司对学历有硬性要求，必须是985统招本科以上，所以……就没有然后了。
相信许多人有过类似的经历，当你历尽千辛万苦通过了技术、人事及价值观的测验，满怀憧憬的在家里趿拉着拖鞋，喝着冰冻饮料的时候，忽接一通电话，听筒中传来一个妹子甜美的声音，告知您的学历背调不通过，所以我们无法将OFFER发送给您，非常抱歉，望将来还有再次合作的机会，祝您生活幸福，拜拜……
大伙都知道，不管是互联网巨头，还是当红 ‘独角兽’，对学历基本都有硬性要求，比如某某职位必须本科啊，某某职位不但硕士以上，而且还要经济系相关专业等等。但让人费解的是，对于IT这种以专业技能为主导的岗位，为什么有些企业非要把拥有 “985学校的毕业文凭” 当成硬性准入门槛呢？
万字长文！资深大牛谈游戏程序员的个人修炼
程序员成长有很多外因，好的时机、好的公司、好的同事，会让你的成长更顺利。
这次我们聊聊刚入行的初学者该怎么提升自己，用个流行的说法，咱们来谈点观念，理清概念，才能更好地成长。
一、适合初学者的几点提升要诀
1. 提高业务能力
对初学者，入行后最重要的肯定是抓紧提高自己的业务能力。对校招渠道入职的新员工，公司的期望一般不高，能干活，有潜力即可。
西二旗“码农”的迭代生涯：收入不菲 焦虑依旧
西二旗迭代
中国青年报·中青在线记者王梦影
中国互联网潮汐涨落在西二旗。
这片位于北京西北五环的近矩形区域被看作“中国硅谷”的数个有力备选之一。中关村科技园于 2000 年建成，园区内外玻璃之墙破土拔高，总有更明亮的招牌被挂上去。曾一度风头无两的微软、华为和联想筑起高楼，百度、网易和腾讯相继划分了势力范围，当今势头正劲的创业公司如滴滴规划了一片仿照硅谷景色的园区，绿化讲究。
它一直在生长。这里是过去两年北京市租房交易量增幅最大的区域之一。房价则维持在每平方米 8 万元上下。明代这里是牧马场，改革开放前属于郊区。
无数程序员在这里日复一日。他们活在“月入五万却过得像月入五千”的“码农”段子里，也隐身于互联网经济的工程师神话中。他们手指下的 0 和 1 正编织起一个崭新世界。
过去年代的痕迹存留在路牌上：“后厂村”“唐家岭”……交通状况如道路名称一般灰头土脸。高峰期时，西二旗桥下大小车辆经年拥堵，此起彼伏的汽笛声里，路边等待搭乘公司班车的队伍可蜿蜒十几米，手中塑料袋里的蒸玉米和包子腾起热气。西二旗地铁站是北京城人流量最大的地铁站之一，每天有 22 万人次从这里经过。乘客水泥一样被灌进车厢，动弹不得。
在西二旗，迭代是技术世界的主旋律。这也是互联网的一大生存逻辑，新的取代旧的，越快越好，版本更替，产品换代，公司死死生生。
中兴解困，华为受伤：关于中兴事件的深度解读
文丨虎嗅网 老解1972
6月7日美国商务部已与中兴达成协议的官方声明昭示中兴事件迎来了阶段性的结果，但最终的走向和结局仍然需要时间来验证，因此写下这篇文章为中兴事件做一个总结和预判。